在起诉离婚时，确定被告的经常居住地可以从以下几个方面着手：
一、查看被告的居住证明
居住证或暂住证：
如果被告在现居住地办理了居住证或暂住证，那么上面所记载的居住地址通常可以作为被告的经常居住地。例如，被告在某城市工作，办理了该城市的居住证，居住证上显示的居住地址为 [具体地址]，在没有其他相反证据的情况下，该地址可以认定为被告的经常居住地。
可以向被告本人索要居住证或暂住证，或者通过向公安机关等相关部门查询的方式获取。
社区或居委会证明：
被告居住的社区或居委会可能会出具居住证明，证明被告在该社区或居委会辖区内的某一地址居住了一定的时间。例如，社区可以出具证明，写明 “[被告姓名] 自 [具体日期] 起居住在我社区 [具体地址] 至今”。
原告可以向被告居住的社区或居委会提出申请，要求出具被告的居住证明。同时，也可以提供一些辅助证据，如与社区工作人员的沟通记录、社区活动的参与记录等，以增强证明的可信度。
二、收集被告的生活轨迹证据
房屋租赁合同或购房合同：
如果被告是租房居住，那么房屋租赁合同可以作为确定经常居住地的证据。合同上应明确租赁房屋的地址、租赁期限等信息。例如，租赁合同显示被告自 [具体日期] 起租赁了位于 [具体地址] 的房屋，且租赁期限较长，这可以作为被告在该地址居住的证据。
如果被告是购房居住，购房合同可以证明被告在该房屋所在地有固定的居住场所。购房合同上的地址即为被告的居住地址。同时，可以提供房屋交付通知、物业费缴纳凭证等证据，进一步证明被告实际居住在该房屋内。
工作证明或劳动合同：
被告的工作单位出具的工作证明或劳动合同可以间接证明被告的经常居住地。如果被告在一个地方有稳定的工作，通常也会在该地有相对固定的居住场所。例如，工作证明上写明被告在 [具体单位名称] 工作，单位地址为 [具体地址]，可以推断被告可能在该地址附近居住。
可以向被告的工作单位索取工作证明或劳动合同，或者通过查询社保缴纳记录、工资发放记录等方式来确定被告的工作单位和工作地点。
子女就读证明：
如果夫妻双方有子女，且子女在某一学校就读，那么子女的就读证明可以作为确定被告经常居住地的参考。例如，子女的学生证、学校出具的就读证明等，上面记载的学校地址可以反映被告可能居住在该学校附近。
可以向子女就读的学校申请出具就读证明，或者提供子女的入学通知书、学费缴纳凭证等证据。
水电费、物业费缴纳凭证：
被告居住的房屋的水电费、物业费缴纳凭证可以证明被告在该房屋内实际居住。这些凭证上通常会显示缴纳人的姓名、地址和缴费时间等信息。例如，水电费缴纳凭证上显示被告的姓名和居住地址为 [具体地址]，且缴费时间连续，可以作为被告在该地址居住的证据。
可以向物业公司、水电供应部门查询并获取相关的缴纳凭证。
三、询问相关人员
邻居或房东：
被告的邻居或房东可以提供关于被告居住情况的证言。例如，邻居可以证明被告在某一地址居住了多长时间，平时的生活习惯等；房东可以证明被告的租房时间、租金支付情况等。
原告可以通过走访被告的邻居或与房东沟通的方式获取证言。同时，可以将询问的过程进行录音或录像，作为证据提交给法院。
快递、外卖记录：
被告的快递收件地址、外卖订单地址等也可以作为确定经常居住地的线索。如果被告在某一地址频繁接收快递或外卖，说明被告可能在该地址居住。
可以通过查询被告的快递单号、外卖订单记录等方式获取相关信息。但这些证据的证明力相对较弱，需要结合其他证据一起使用。
在确定被告的经常居住地时，需要综合考虑各种证据，并尽可能提供充分、确凿的证据来支持自己的主张。如果对被告的经常居住地存在争议，法院会根据具体情况进行审查和判断。